İK Politikaları
En önemli ve kıymetli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan Süzgün İnşaat’ın İK Politikası; “mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek, motive etmek ve geliştirmek” üzerine kurulmuştur.
İNSAN KAYNAKLARI PRENSIPLERIMIZ;
- Seçim sürecinden başlayarak bütün süreçlerde çalışma arkadaşlarımıza fırsat eşitliği de dahil olmak üzere adil ve dürüst uygulamaları gerçekleştirmek,
- Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
- Yeni pozisyonlar için öncelikle Süzgün İnşaat içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
- Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
- Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
- İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
- Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
- Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek
- Açık iletişim ortamı sağlamak,
- Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
- İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikaları sistemli şekilde gözden geçirmek, geliştirmek ve güncellemektir.